Kaj je zaščiteni razred?

CORDELIA MOLLOY / ZNANSTVENA FOTOKNJIŽNICA / Getty Images

Izraz zaščiten razred se nanaša na skupine ljudi, ki so zakonsko zaščitene pred škodo ali nadlegovanjem z zakoni, praksami in politikami, ki jih diskriminirajo zaradi skupne značilnosti (npr. rase, spola, starosti, invalidnosti ali spolne usmerjenosti). Te skupine ščitijo tako ZDA. zvezni in državni zakoni.

Oddelek za državljanske pravice Ministrstvo za pravosodje ZDA ali je neodvisna zvezna agencija odgovoren za izvrševanje vseh zveznih protidiskriminacijskih zakonov. The Komisija za enake možnosti zaposlovanja (EEOC) je zadolžen za uveljavljanje teh zakonov, zlasti v zvezi z zaposlitvijo.

Ključni zaključki

• Zaščiten razred je skupina ljudi, ki imajo skupno lastnost in so pravno zaščiteni pred diskriminacijo na podlagi te lastnosti.
• Primeri zaščitenih lastnosti vključujejo raso, spol, starost, invalidnost in veteranski status.
• Ameriško protidiskriminacijsko zakonodajo uveljavljata Ministrstvo za pravosodje ZDA in Komisija ZDA za enake možnosti zaposlovanja.

Kaj so zaščiteni razredi?

The Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964 (CRA) in poznejši zvezni zakoni ter predpisi prepovedana diskriminacija posameznikov ali skupin posameznikov zaradi posebnih lastnosti. Naslednja tabela prikazuje vsako zaščiteno lastnost poleg zakona/predpisa, ki jo je določil kot tako.

Zaščitena lastnost	Zvezni zakon o vzpostavitvi zaščitenega statusa
Dirka	Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
Versko prepričanje	Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
Nacionalno poreklo	Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
Starost (40 let in več)	Zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju iz leta 1975
spol*	Zakon o enakem plačilu iz leta 1963 in Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
Nosečnost	Zakon o diskriminaciji med nosečnostjo iz leta 1978
Državljanstvo	Zakon o reformi in nadzoru priseljevanja iz leta 1986
Družinski status	Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1968
Stanje invalidnosti	Zakon o rehabilitaciji iz leta 1973 inAmeriški zakon o invalidih iz leta 1990
Status veterana	Zakon o pomoči veteranom iz vietnamske dobe iz leta 1974 in Zakon o pravicah do zaposlovanja in ponovne zaposlitve v uniformiranih službah
Genetske informacije	Zakon o nediskriminaciji genetskih informacij iz leta 2008

*Opomba: spol je bil razložen tako, da vključuje diskriminacijo na podlagi spolne usmerjenosti in spolne identitete.

Čeprav zvezna zakonodaja tega ne zahteva, imajo številni zasebni delodajalci tudi politike, ki ščitijo svoje zaposlene pred diskriminacijo ali nadlegovanjem na podlagi njihovega zakonskega stanja, vključno zistospolna poroka. Poleg tega imajo številne države svoje zakone, ki ščitijo širše opredeljene in vključujoče razrede ljudi.

Zaščita spolnega razreda

Od leta 1965 so izdali štiri predsednike izvršni ukazi ki prepovedujejo upoštevanje atributov spola in spola pri odločitvah o zaposlitvi zvezne vlade Združenih držav in njenih izvajalcev, sčasoma pa vključujejo obojespolna usmerjenostin spolna identiteta .

Podpisal predsednik Lyndon B. Johnson 24. septembra 1965 je izvršni ukaz 11246 določil zahteve za nediskriminatorne prakse pri najemanju in zaposlovanju s strani izvajalcev vlade ZDA. Zveznim izvajalcem in gradbenim izvajalcem in podizvajalcem, ki v enem letu opravijo več kot 10.000 $ v državnih poslih, prepoveduje diskriminacijo pri odločitvah o zaposlitvi na podlagi rase, barve kože, vere, spola ali nacionalnega porekla.' Od izvajalcev zahteva tudi, da vzamejo pozitivni ukrepi zagotoviti, da so kandidati zaposleni in da so zaposleni med zaposlitvijo obravnavani ne glede na njihovo raso, barvo kože, vero, spol ali nacionalno poreklo.“

Izvršni ukaz 11478, ki ga je podpisal predsednik ZDA Richard M. Nixon dne 8. avgusta 1969 prepovedal diskriminacijo v konkurenčni službi zvezne civilne delovne sile na podlagi določenih razlogov. Odredba je bila pozneje spremenjena tako, da zajema dodatne zaščitene razrede. Izvršni ukaz 11478 je zajemal zvezno civilno delovno silo, vključno s poštno službo Združenih držav in civilnimi uslužbenci oboroženih sil Združenih držav. Prepovedal je diskriminacijo pri zaposlovanju na podlagi rase, barve kože, vere, spola, nacionalnega porekla, invalidnosti in starosti. Prav tako je od vseh oddelkov in agencij zahtevalo, da sprejmejo pozitivne ukrepe za spodbujanje zaposlitvenih možnosti za te razrede.

Izvršni ukaz 13087 je podpisal predsednik ZDA Bill Clinton 28. maja 1998 o spremembi izvršnega ukaza 11478 za prepoved diskriminacije na podlagi spolne usmerjenosti v konkurenčni službi zvezne civilne delovne sile. Odredba velja tudi za uslužbence vlade okrožja Columbia in poštne službe Združenih držav Amerike. Vendar pa ne velja za položaje in agencije v izvzetih službah, kot so Centralna obveščevalna agencija, Agencija za nacionalno varnost in Zvezni preiskovalni urad.

Podpisal predsednik ZDA barack Obama 21. julija 2014 je izvršni ukaz 13672 spremenil dva prejšnja izvršna ukaza, da bi zaščito pred diskriminacijo pri zaposlovanju in zaposlovanju razširil na dodatne razrede. Prepovedal je diskriminacijo med civilno zvezno delovno silo na podlagi spolne identitete in pri zaposlovanju s strani zveznih izvajalcev na podlagi spolne usmerjenosti in spolne identitete.

Diskriminacija proti nadlegovanju

Nadlegovanje je oblika diskriminacije. Pogosto, vendar ne vedno, je povezana z delovnim mestom. Nadlegovanje lahko vključuje širok razpon dejanj, kot so rasne žaljivke, slabšalne pripombe ali neželena osebna pozornost ali dotikanje.

Čeprav protidiskriminacijski zakoni ne prepovedujejo dejanj, kot so občasni komentarji ali zbadljivke, lahko nadlegovanje postane nezakonito, če je tako pogosto ali hudo, da povzroči sovražno delovno okolje, v katerem je žrtev težko ali neprijetno delati.

Primeri diskriminacije zaščitenih razredov

Osebe, ki so pripadniki pravno zaščitenih razredov, se ponavadi soočajo z velikim številom primerov diskriminacije.

• Zaposleni, ki se zdravi zaradi zdravstvenega stanja (na primer raka), je obravnavan manj pravično, ker ima zgodovino invalidnosti.
• Osebi se zavrne dovoljenje za zakonsko zvezo, ko se poskuša poročiti z osebo istega spola.
• Registrirani volivec je na volišču obravnavan drugače kot drugi volivci zaradi svojega videza, rase ali nacionalnega porekla.
• Zaposleni, ki je starejši od 40 let, se zaradi starosti zavrne napredovanje, čeprav je popolnoma usposobljen za to delo.
• Atransspolnostje oseba izpostavljena nadlegovanju ali diskriminaciji zaradi svoje identitete.

V letu 2017 so pripadniki zaščitenih razredov vložili 84.254 tožb zaradi diskriminacije na delovnem mestu. Komisija za enake možnosti zaposlovanja (EEOC). Medtem ko so obtožbe zaradi diskriminacije ali nadlegovanja vložili pripadniki vseh zaščitenih razredov, so bili najpogosteje vloženi rasa (33,9 %), invalidnost (31,9 %) in spol (30,4 %). Poleg tega je EEOC prejel 6696 obtožb spolnega nadlegovanja in pridobil 46,3 milijona dolarjev denarnih ugodnosti za žrtve.

Kateri razredi niso zaščiteni?

Obstajajo nekatere skupine, ki jih zakonodaja proti diskriminaciji ne obravnava kot zaščitene razrede. Tej vključujejo:

• Stopnja izobrazbe
• Višina dohodka oz družbenoekonomskih razredov , tak srednji razred
• Imigranti brez dokumentov
• Osebe s kriminalno zgodovino

Zvezni zakon strogo prepoveduje očitno diskriminacijo zaščitenih razredov, vendar delodajalcem ne preprečuje, da bi v vseh okoliščinah upoštevali članstvo osebe v zaščitenem razredu. Na primer, spol osebe se lahko upošteva pri odločitvah o zaposlitvi, če je delo namenjeno sanitarnemu pomočniku in so kopalnice v prostorih ločene po spolu.

Drugi primer obravnava zahteve za dviganje in če so sposobni. Komisija za enake možnosti zaposlovanja navaja, da je dvigovanje do 51 funtov lahko delovna zahteva, če je dvigovanje težkih predmetov bistvena naloga. Torej je zakonito, da podjetje za selitve dvigne 50 funtov kot delovno zahtevo, vendar bi bilo nezakonito, če bi imela podobno zahtevo delovno mesto asistenta na recepciji. V primerih dvigovanja je tudi veliko odtenkov.

Kaj so „nespremenljive lastnosti“ v protidiskriminacijskem pravu?

V zakonu se izraz nespremenljiva značilnost nanaša na kateri koli atribut, ki se šteje za nemogoče ali ga je težko spremeniti, kot je rasa, nacionalno poreklo ali spol. Posamezniki, ki trdijo, da so bili diskriminirani zaradi nespremenljive lastnosti, bodo samodejno obravnavani kot člani zaščitenega razreda. Nespremenljiva karakteristika je najjasnejši način za definiranje zaščitenega razreda; te značilnosti so najbolj pravno zaščitene.

Spolna usmerjenost je bila prej v središču pravne razprave o nespremenljivih lastnostih. Vendar pa je po današnji protidiskriminacijski zakonodaji spolna usmerjenost uveljavljena kot nespremenljiva lastnost.

Zgodovina zaščitenih razredov

Prva uradno priznana zaščitena razreda sta bila rasa in barva. The Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1866 prepovedana diskriminacija v državljanskih pravicah ali imunitetah...na podlagi rase, barve kože ali prejšnjega stanja služnosti. Zakon je prepovedoval tudi diskriminacijo pri sklepanju pogodb – vključno s pogodbami o zaposlitvi – na podlagi rase in barve kože.

Seznam zaščitenih razredov se je z uveljavitvijo zakona močno povečal Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964 , ki je prepovedal diskriminacijo pri zaposlovanju na podlagi rase, barve kože, narodnosti, spola in vere. Z zakonom je bila ustanovljena tudi Komisija za enake možnosti zaposlovanja (EEOC), an neodvisna zvezna agencija pooblaščen za uveljavljanje vseh obstoječih in prihodnjih zakonov o državljanskih pravicah, ki veljajo za zaposlovanje.

Starost je bila dodana na seznam zaščitenih razredov leta 1967 s prehodom Zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju . Zakon velja samo za ljudi, stare 40 let in več.

Leta 1973 so bile osebe s posebnimi potrebami dodane na seznam zaščitenih razredov Zakon o rehabilitaciji iz leta 1973 , ki prepoveduje diskriminacijo na podlagi invalidnosti pri zaposlovanju uslužbencev zvezne vlade. Leta 1990 jeAmeriški zakon o invalidih(ADA) razširil podobno zaščito na delavce v zasebnem sektorju. Leta 2008 je Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o Američanih invalidih dodal skoraj vse Američane s posebnimi potrebami na seznam zaščitenih razredov.

Viri in dodatno branje

• Droste, Meghan. (2018). 'Kaj so zaščiteni razredi?' Podpisni zakon.
• Diskriminacija in nadlegovanje Komisija ZDA za enake možnosti zaposlovanja.
• Pogosto zastavljena vprašanja: Vrste diskriminacije Urad ZDA za enake možnosti zaposlovanja.
• EOC objavlja podatke o izvršbah in sodnih sporih za proračunsko leto 2017 Komisija ZDA za enake možnosti zaposlovanja.