Vedenje v primerjavi z vodenjem razreda

Iskanje ustreznih strategij za različne izzive

JGI / Jamie Grill / Getty Images

Včasih naredimo napako, ko zamenjujemo izraza 'upravljanje vedenja' in ' vodenje razreda .' Pojma sta sorodna, lahko bi rekli celo prepletena, vendar sta različna. 'Upravljanje razreda' pomeni ustvarjanje sistemov, ki podpirajo vrsto pozitivnega vedenja v razredu. 'Upravljanje vedenja' so izdelane strategije in sistemi, ki bodo upravljali in odpravljali težavna vedenja, ki študentom preprečujejo uspeh v akademskem okolju.

Kontinuum strategij upravljanja in RTI

Odziv na intervencijo temelji na univerzalnem ocenjevanju in univerzalnem poučevanju, ki mu sledijo bolj ciljno usmerjene intervencije, stopnja 2, ki uporablja strategije, ki temeljijo na raziskavah, in nazadnje stopnja 3, ki uporablja intenzivne intervencije. Odziv na intervencijo velja tudi za vedenje, čeprav so naši učenci že identificirani, ne sodelujejo v RTI. Kljub temu bodo strategije za naše študente enake.

v RTI so univerzalni posegi. Tu se uporablja upravljanje razreda. Podpora za pozitivno vedenje gre za načrtovanje uspeha vaših učencev. Ko nam ne uspe načrtovati ... načrtujemo neuspeh. Podpora za pozitivno vedenje vnaprej postavi okrepitev z eksplicitno identifikacijo želenega vedenja in okrepitve. Če imate te stvari na mestu, se izognete strupenim reaktivnim odzivom, 'Ali ne morete narediti ničesar prav?' ali 'Kaj misliš, da počneš?' Reaktivni ukrepi predstavljajo nevarnost, če ne celo gotovost, da boste poslabšali odnose s svojimi učenci, ne da bi zares rešili težavo (ali privedli do zmanjšanja neželenega vedenja).

Strategije vodenja razreda morajo za uspeh vključevati:

Doslednost: pravila je treba dosledno krepiti inojačitev(nagrade) morajo biti dostavljene dosledno in hitro. Brez spreminjanja pravil: Če si otrok zasluži petminutni odmor za računalnikom, mu ga ne vzemite, ker vam ni bilo všeč, kako se je obnašal v vrsti na poti na kosilo. Kontingenca: Učenci morajo razumeti, kako so posledice in nagrade povezane z vedenjem. Jasno opredelite, kako je posledica ali nagrada odvisna od pričakovanega vedenja ali uspešnosti v razredu. ne drama. Zagotavljanje posledic ne sme nikoli vključevati negativnega govora ali zajedljivega odziva.

Vodenje razreda

Strategije upravljanja učilnice, potrebne za uspešno upravljanje vaše učilnice, morajo vključevati:

Struktura : Struktura vključuje pravila, vizualne urnike, tabele za delo v razredu , in način organiziranja miz ter način shranjevanja ali zagotavljanja dostopa do materialov.

• Pravila.
• Sedežni red ki podpirajo navodila, ki jih boste uporabljali. Vrstice ne bodo olajšale poučevanja v majhnih skupinah, vendar otoki ali gruče morda ne bodo olajšali pozornosti, ki bi jo morda želeli za poučevanje v veliki skupini.
• Vizualni urniki , vse od grafikonov nalepk za spodbujanje dokončanja dela do vizualnih dnevnih urnikov za podporo prehodov.

Odgovornost : želite, da so vaši učenci odgovorni za svoje vedenje kot strukturno podlago vašega načrta upravljanja. Obstaja več enostavnih metod za ustvarjanje sistemov za odgovornost.

• Shema vedenja za učilnico.
• Tabele nalepk za upravljanje odmorov in poteka dela.
• Sistem žetonov.To bo prikazano tudi pod ojačitvijo, vendar ustvari vizualni način za študente, da obračunajo opravljeno delo.

Okrepitev : Okrepitev bo segala od pohvale do odmora. Kako boste okrepili učenčevo delo, bo odvisno od vaših učencev. Nekateri se bodo dobro odzvali na sekundarne ojačevalce, kot so pohvale, privilegiji in uvrstitev njihovega imena na potrdilo ali 'častno' tablo. Drugi učenci morda potrebujejo konkretnejšo okrepitev, kot je dostop do želenih dejavnosti, celo hrane (za otroke, pri katerih sekundarna okrepitev ne deluje.

Upravljanje vedenja

Upravljanje vedenja se nanaša na obvladovanje problematičnega vedenja določenih otrok. Koristno je narediti nekaj 'triaža' da se odločite, katera vedenja ustvarjajo največ izzivov za uspeh v vašem razredu. Je težava v določenem otroku ali je težava v vašem načrtu vodenja razreda?

V mnogih primerih lahko obravnavanje skupine težavnega vedenja s posebno strategijo reši nekatere težave, hkrati pa uči nadomestno vedenje. Medtem ko obravnavamo skupinska vprašanja, je enako pomembno obravnavati in posredovati pri posameznih študentih. Obstaja več različnih strategij za učenje nadomestnega vedenja. Obvladovanje vedenja zahteva dve vrsti intervencij: proaktivno in reaktivno.

• Proaktivni pristopi vključujejo učenje nadomestnega ali želenega vedenja. Proaktivni pristopi vključujejo ustvarjanje veliko priložnosti za uporabo nadomestnega vedenja in njihovo krepitev.
• Reaktivni pristopi vključujejo ustvarjanje posledic ali kaznovanje za neželeno vedenje. Čeprav je najboljši način za ustvarjanje želenega vedenja krepitev nadomestnega vedenja, ugasnitev vedenja pogosto ni mogoča v razredu. Zagotoviti morate nekaj negativnih posledic, da preprečite, da bi vrstniki sprejeli problematično vedenje, ker vidijo samo pozitivne rezultate vedenja, pa naj gre za izbruhe jeze ali zavračanje dela.

Da bi ustvarili uspešne intervencije in ustvarili a Načrt za izboljšanje vedenja, obstaja več strategij, ki bodo zagotovile uspeh:

Pozitivne strategije

1. Socialne pripovedi :Ustvarjanje družbene pripovedi, ki modelira nadomestno vedenje s ciljnim učencem, je lahko močan način, da jih opomnimo, kako naj bi nadomestno vedenje izgledalo. Učenci imajo radi te knjige s socialnimi pripovedmi in izkazale so se (podatkov je veliko), da so učinkovite pri spreminjanju vedenja.
Pogodbe o obnašanju :V pogodbi o vedenju bodo določena pričakovana vedenja ter nagrada in posledice za določena vedenja. Ugotovil sem, da so vedenjske pogodbe bistveni del uspeha, saj vključujejo starše. Domači zapiski :To se lahko šteje za proaktiven in reaktiven odziv. Kljub temu je to zmogljivo orodje za osredotočanje na želeno vedenje, saj staršem zagotavljajo nenehne povratne informacije in vsako uro zagotavljajo povratne informacije učencem.

Reaktivne strategije

1. Posledice : Dober sistem 'logičnih posledic' pomaga pri učenju vedenja, ki ga želite, in vsakogar opozori, da nekatera vedenja niso sprejemljiva.
Odstranitev. Del reaktivnega načrta bi moral vključevati premestitev otrok z agresivnim ali nevarnim vedenjem v drugo okolje z odraslim, da se zagotovi nadaljevanje izobraževalnega programa. Ponekod se uporablja izolacija, vendar je vse bolj zakonsko prepovedana. Prav tako je neučinkovito. Čas od okrepitve. Obstaja več načinov za upravljanje časovne omejitve iz načrta krepitve, ki otroka ne odstrani iz razreda in ga ne izpostavi poučevanju. Stroški odziva. Stroške odgovora je mogoče uporabiti z žetonskim grafikonom, vendar ne nujno za vse otroke. Najbolje deluje pri učencih, ki jasno razumejo pogojno razmerje med grafikonom žetonov in prejemanjem okrepitve.