Nasveti za delo na skupinskih projektih
Skupinski projekti so zasnovani tako, da vam pomagajo izboljšati vašo sposobnost vodenja in dela v skupini. Toda kot ve vsakdo, ki je kdaj delal v timskem vzdušju, je dokončanje projekta kot skupina lahko težko. Vsak član skupine ima različne ideje, temperamente in urnike. In vedno se najde vsaj ena oseba, ki se ne želi zavezati k delu. S temi in drugimi težavami se lahko spopadete tako, da uporabite nekaj spodnjih nasvetov za skupinski projekt.
Nasveti za delo na skupinskih projektih
- Če imate možnost izbrati člane za svojo skupino, izberite skrbno in pred odločitvijo upoštevajte spretnosti in sposobnosti vseh.
- Organizirajte sestanek, da se podrobno pogovorite o projektu in želenih rezultatih, preden začnete.
- Naj bodo dodeljene naloge in poročila o napredku vidna vsem. Tako bodo člani ostali motivirani in na tekočem.
- Poskrbite, da bo delo enakomerno porazdeljeno med skupino.
- Prepričajte se, da vsi (vključno z vami) razumejo svojo osebno odgovornost.
- Ustvarite spletni koledar in seznam opravil, tako da lahko vsak preprosto spremlja napredek projekta, pomembne datume in druge bistvene informacije. Izkoristite te koristne Mobilne aplikacije za študente MBA da vam pomaga ustvariti skupne virtualne prostore, deliti datoteke, komunicirati in se povezovati z vrstniki.
- Poskusite se dobiti ob uri, ki ustreza vsem v skupini.
- Ustvarite skupinski komunikacijski načrt in se ga držite.
- Sledite komunikaciji in zahtevajte, da drugi potrdijo e-pošto in drugo komunikacijo, tako da pozneje nihče ne more trditi, da ni prejel navodil ali drugih informacij.
- Bodite na tekočem z roki skozi celoten projekt, tako da končni rok ne bo povzročil velikega stresa za skupino.
- Sledite svojim zavezam in spodbujajte druge ljudi, da storijo enako.
Kaj storiti, ko se ne razumete s člani skupine
- Ne pozabite, da vam ni treba, da vam je nekdo všeč, da delate z njim.
- Ne dovolite, da vaše razlike vplivajo na projekt ali vašo oceno. Ni pošteno do vas ali drugega člani skupine .
- Poskusite se osredotočiti na to, kar drugi ljudje poskušajo povedati, in na to, kako to govorijo. Nekateri ljudje so naravno abrazivni in se ne zavedajo, kakšen učinek ima na druge.
- Ne jezite se na ljudi, ki ne izpolnjujejo obveznosti. Bodite večja oseba: ugotovite, v čem je težava in kako si lahko pomagate.
- Ne obremenjujte se z majhnimi stvarmi. Sliši se klišejsko, vendar je dober moto, ki ga je treba uporabiti pri delu na skupinskem projektu.
- Poskusite komunicirati z ljudmi, s katerimi imate težave. Prosto povejte svoja čustva – vendar ne izgubite živcev.
- Ne pričakujte, da bodo drugi spremenili svojo osebnost v vašo korist. Edino vedenje, ki ga lahko nadzorujete, je vaše.
- Vodite z zgledom . Če drugi vidijo, da ravnate spoštljivo in odgovorno, bodo verjetneje storili enako.
- Imej se za srečnega. Priložnost za delo s težavnimi ljudmi v poslovni šoli vam bo dala prakso, ki jo potrebujete za spopadanje s težavnimi sodelavci v svetu po diplomi.