Kako ravnati s slabimi laboratorijskimi partnerji

Comstock Images / Getty Images

Ali ste kdaj obiskovali laboratorijski tečaj in imeli laboratorijske partnerje, ki niso opravili svojega dela, pokvaril opremo , ali ne bi sodeloval z vami? Ta situacija je lahko res težka, vendar lahko storite nekaj korakov, da izboljšate stvari.

Pogovorite se s svojimi laboratorijskimi partnerji

To je morda težje, kot se sliši, če je vaša težava vi in ​​vaši laboratorijski partnerji ne govorita istega jezika (kar je razmeroma pogosto v znanosti in inženiring ), lahko pa izboljšate svoj delovni odnos s partnerji v laboratoriju, če jim lahko pojasnite, kaj vas moti. Prav tako morate razložiti, kaj želite, da naredijo, kar bi po vašem mnenju izboljšalo stvari. Bodite pripravljeni na kompromis, saj bo morda tudi vaš laboratorijski partner želel, da naredite nekaj sprememb.

Upoštevajte, da lahko vi in ​​vaš partner prihajata iz zelo različnih kultur, tudi če ste iz iste države. Izogibajte se sarkazmu ali 'preveč prijaznosti', ker obstaja velika verjetnost, da svojega sporočila ne boste prenesli. Če je jezik težava, poiščite tolmača ali po potrebi narišite slike.

Če eden ali oba ne želita biti tam

Delo je treba še opraviti. Če veste, da vaš partner tega še ne bo storil tvoja ocena ali pa je vaša kariera na nitki, se morate sprijazniti, da boste opravili vse delo. Zdaj se še vedno lahko prepričate, ali je očitno, da je vaš partner popuščal. Po drugi strani pa, če oba ne opravljata dela, je smiselno, da se dogovorita. Morda boste ugotovili, da bolje sodelujete, ko boste priznali, da sovražite nalogo.

Voljen, a nezmožen

Če imate laboratorijskega partnerja, ki je pripravljen pomagati, še nesposoben ali nesramen , poskušajte poiskati neškodljive naloge, ki partnerju omogočajo sodelovanje, ne da bi škodovali vašim podatkom ali zdravju. Prosite za prispevek, pustite partnerja zapis podatkov in poskušajte se izogniti stopanju na prste.

Če je nevedni partner stalna stalnica v vašem okolju, je v vašem interesu, da ga usposobite. Začnite s preprostimi nalogami, jasno razložite korake, razloge za določena dejanja in želene rezultate. Bodite prijazni in ustrežljivi, ne prizanesljivi. Če boste pri svoji nalogi uspešni, boste v laboratoriju pridobili dragocenega zaveznika in morda celo prijatelja.

Med vama je huda kri

Morda sta se s partnerjem v laboratoriju sporekla ali pa gre za preteklost. Morda se preprosto ne marate. Na žalost ni vedno mogoče pobegniti iz takšne situacije. Svojega nadrejenega lahko prosite, da prerazporedi enega ali oba, vendar boste tvegali, da boste pridobili sloves, da je z vami težko delati. Če se odločite zaprositi za spremembo, je verjetno bolje, da za zahtevo navedete drug razlog. Če morate nujno sodelovati, poskusite postaviti meje, ki omejujejo, koliko dejansko morate komunicirati. Jasno izrazite svoja pričakovanja, da bosta lahko oba opravila delo in se umaknila.

Popeljite ga na naslednjo raven

Bolje je, da težave poskušate rešiti s svojimi laboratorijskimi partnerji, kot da poiščete pomoč učitelja ali nadzornika. Vendar pa boste morda potrebovali pomoč ali nasvet nekoga višjega. To se lahko zgodi, ko ugotovite, da se ne morete držati roka ali dokončati naloge brez več časa ali spremembe dinamike dela. Če se odločite z nekom spregovoriti o svojih težavah, predstavite situacijo mirno in nepristransko. Imate težavo; potrebujete pomoč pri iskanju rešitve. To je morda težko, vendar je dragocena veščina, ki jo morate obvladati.

Vaja dela mojstra

Težave z laboratorijskimi partnerji prihajajo z ozemljem. Thesocialne spretnostilahko obvladate ravnanje z laboratorijskimi partnerji vam bodo pomagali, ne glede na to, ali se udeležujete samo enega laboratorijskega predavanja ali ustvarjanje kariere brez dela v laboratoriju. Ne glede na to, kaj počnete, se boste morali naučiti dobro sodelovati z drugimi, vključno z ljudmi, ki so nesposobni, leni ali preprosto ne želijo delati z vami. Če delate kariero v znanosti, se morate zavedati in sprejeti, da boste član ekipe.