5 velikih podjetij, toženih zaradi rasne diskriminacije

Tožbe zaradi rasne diskriminacije zoper znana podjetja, kot so Walmart Inc., Abercrombie & Fitch in General Electric, so usmerile nacionalno pozornost na poniževanje, ki so ga črni zaposleni včasih deležni na delovnem mestu. Ne samo, da takšne tožbe opozarjajo na običajne oblike diskriminacije, s katerimi se srečujejo ti delavci, ampak služijo tudi kot svarilo za podjetja, ki želijo spodbujati raznolikost in izkoreniniti rasizem na delovnem mestu.

Rasistične žalitve in nadlegovanje pri General Electricu

Yellow Dog Productions / Getty Images

' id='mntl-sc-block-image_2-0-1' />

Yellow Dog Productions / Getty Images

General Electric je bil leta 2010 na udaru kritik, ko je 60 temnopoltih delavcev proti podjetju vložilo tožbo zaradi rasna diskriminacija . Temnopolti delavci so povedali, da jih je nadzornica GE Lynn Dyer označila za rasne žaljivke, kot so besede N, opica in leni črnci.

V tožbi je tudi navedeno, da je Dyer temnopoltim delavcem odrekel odmor v kopalnici in zdravniško pomoč, druge pa je odpustil zaradi njihove rase. Poleg tega je tožba trdila, da so višji vedeli za neprimerno vedenje nadzornika, vendar so odlašali s preiskavo zadeve.

Leta 2005 se je GE soočil s tožbo zaradi diskriminatoren proti temnopoltim menedžerjem. Tožba je družbo obtožila, da plačuje temnopolte menedžerje manj kot bele menedžerje, jim odreka napredovanja in uporablja žaljive izraze za opis temnopoltih ljudi. Poravnalo se je leta 2006.

Južna Kalifornija Edisonova zgodovina diskriminacijskih tožb

Leta 2010 je skupina črnih delavcev tožila Southern California Edison zaradi diskriminacije. Delavci so podjetju očitali, da jim vztrajno odreka napredovanja, jih ne pošteno plačuje, dovoljuje pristranskost vplivati ​​na razporeditev delovnih mest in neupoštevanje dveh odlokov o soglasju, ki izhajata iz skupinskih tožb zaradi diskriminacije, vloženih proti podjetju leta 1974 in 1994.

V tožbi je bilo tudi poudarjeno, da se je število temnopoltih zaposlenih v podjetju zmanjšalo za 40 % od zadnje vložene tožbe zaradi diskriminacije. Tožba iz leta 1994 je vključevala poravnavo za več kot 11 milijonov dolarjev in pooblastilo za usposabljanje za raznolikost.

Walmart proti črnim voznikom tovornjakov

Približno 4500 temnopoltih voznikov tovornjakov, ki so se med letoma 2001 in 2008 prijavili za delo pri Walmartu, je vložilo skupinska tožba proti korporaciji zaradi rasne diskriminacije. Rekli so, da jih je Walmart zavrnil v nesorazmernem številu.

Podjetje je zanikalo kakršno koli napačno ravnanje, vendar se je strinjalo, da se bo poravnalo za 17,5 milijona dolarjev. Od devetdesetih let je bil Walmart predmet več deset tožb zaradi diskriminacije. Leta 2010 je na primer skupina zaposlenih priseljencev iz Zahodne Afrike tožila podjetje, potem ko so jih nadzorniki odpustili, za katere trdijo, da so poskušali svoja delovna mesta dati domačinom.

Delavci v Walmartu v Avonu v Koloradu so rekli, da jim je novi vodja rekel, da mi niso všeč nekateri obrazi, ki jih vidim tukaj. V okrožju Eagle so ljudje, ki potrebujejo službo.

Abercrombiejev klasični ameriški videz

Trgovec z oblačili Abercrombie & Fitch je leta 2003 prišel na naslovnice, potem ko je bil tožil za diskriminacijo temnopoltih, Azijcev in Latinoameričanov. Zlasti Latinoameričani in Azijci so družbo obtožili, da jih usmerja na delovna mesta v skladišču in ne na prodajnih mestih, ker je Abercrombie & Fitch želel, da jih zastopajo delavci, ki so bili videti klasično Američani.

Barvni zaposleni so se tudi pritoževali, da so jih odpustili in nadomestili z belimi delavci. A&F je na koncu poravnal tožbo za 50 milijonov dolarjev.

Maloprodajna industrija in druge panoge morajo vedeti, da podjetja ne morejo diskriminirati posameznikov pod okriljem trženjske strategije ali določenega 'videza.' Diskriminacija zaradi rase in spola pri zaposlovanju je nezakonita, je ob odločitvi tožbe izjavil odvetnik Komisije za enake možnosti zaposlovanja Eric Drieband. .

Black Diners toži Denny's

Leta 1994 Dennyjeve restavracije poravnal tožbo v vrednosti 54,4 milijona dolarjev zaradi domnevne diskriminacije temnopoltih gostov v takratnih 1400 restavracijah po Združenih državah Amerike. Temnopolte stranke so povedale, da so jih pri Dennyju izločili in prosili, naj vnaprej plačajo obroke ali pa so jim pred večerjo zaračunali kritje.

Nato je skupina temnopoltih agentov tajne službe ZDA povedala, da so čakali več kot eno uro, da so jih postregli, ko so opazovali bele stranke, kako so večkrat čakali. Poleg tega je nekdanji vodja restavracije dejal, da so mu nadzorniki rekli, naj zapre svojo restavracijo, če pritegne preveč temnopoltih gostov.

Desetletje pozneje se je veriga restavracij Cracker Barrel soočila s tožbo zaradi diskriminacije zaradi domnevnega odlašanja s čakanjem na temnopolte stranke, jim sledi naokoli in rasno ločuje stranke v različnih delih restavracij.